ESAT & entreprises adaptées de la ville de Les Échelles (73360)
ESAT DE LA CROIX ROUGE
Les Échelles (73)40 travailleursDepuis 1992EA DU COTAGON
Saint-Geoire-en-Valdaine (38)à 9 km1 travailleursDepuis 2023ESAT LE HABERT
Entremont-le-Vieux (73)à 10 km35 travailleursDepuis 1998ESAT LE CORBELET
Cognin (73)à 15 km88 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
AFIPH ENTREPRISES CENTRE ISERE
Voiron (38)à 16 km220 travailleursDepuis 1980IMPRIMERIE DE SAVOIE - EA DE L'APEI DE CHAMBERY
Chambéry (73)à 17 km8 travailleursDepuis 1995SCOP NEA AUVERGNE - RHONE-ALPES
La Ravoire (73)à 19 km160 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT SATREC
La Ravoire (73)à 19 km69 travailleursEVEALP
Saint-Jeoire-Prieuré (73)à 19 km7 travailleursD3E'A
Barby (73)à 20 km18 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)
Montmélian (73)à 23 km56 travailleursDepuis 1989L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)à 24 km65 travailleursDepuis 2008ESAT SAINTE AGNES
Fontanil-Cornillon (38)à 24 km149 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)à 24 km19 travailleursDepuis 2013AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 24 km237 travailleursDepuis 1968L'AUBERGE A LIENS
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 24 km12 travailleursDepuis 2007AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)à 27 km34 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LES ATELIERS DE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 27 km169 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 27 km24 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
SOCIETE NOUVELLE ISEROISE
Le Versoud (38)à 28 km24 travailleursDepuis 2005AfB Dauphiné
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 29 km26 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.