ESAT & entreprises adaptées de la ville de Chemillé-en-Anjou (49120)
Kypseli - EA MELAY
Chemillé-en-Anjou (49)35 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Kypseli - ESAT Melay
Melay (49)à 3 km63 travailleursDepuis 1981Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ODEA LA POMMERAYE
Mauges-sur-Loire (49)à 17 km22 travailleursDepuis 1989ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)à 17 km29 travailleursDepuis 1992FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Cholet (49)à 21 km100 travailleursDepuis 1970EA ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 21 km83 travailleursDepuis 1983ESAT ARC EN CIEL
Cholet (49)à 21 km175 travailleursDepuis 1982ESAT ADAPEI CHOLET
Cholet (49)à 21 km48 travailleursDepuis 1995ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP
Cholet (49)à 21 km70 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
QUALEA
Cholet (49)à 21 km55 travailleursDepuis 1996ESAT L'ARC-EN-CIEL
Cholet (49)à 21 km198 travailleursDepuis 1991Kypseli - ESAT Bouchemaine
Bouchemaine (49)à 25 km100 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EcoEtang
Brissac Loire Aubance (49)à 26 km50 travailleursDepuis 1987Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BORD DE LOIRE (Groupe VYV)
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 26 km60 travailleursDepuis 1992Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ASAR
Sainte-Gemmes-sur-Loire (49)à 26 km106 travailleursDepuis 2003ESAT LA REBELLERIE
Nueil-sur-Layon (49)à 29 km30 travailleursDepuis 1978APYSA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 29 km30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
UMEA
Mortagne-sur-Sèvre (85)à 29 km36 travailleursDepuis 2006Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.