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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Beaupréau-en-Mauges (49600)

Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Beaupréau-en-Mauges (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ODEA LA POMMERAYE

Mauges-sur-Loire (49)à 17 km22 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Blanchisserie, Repassage.

ESAT LOIRE MAUGES

Mauges-sur-Loire (49)à 17 km29 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 29 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage.

EA ADAPEI CHOLET

Cholet (49)à 19 km83 travailleursDepuis 1983
Production industrielle Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT ADAPEI CHOLET

Cholet (49)à 19 km48 travailleursDepuis 1995
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , Production d'objets en bois divers, , Nettoyage industriel, Entretien d'espaces verts, , .

ESAT LE CORMIER APF FRANCE HANDICAP

Cholet (49)à 19 km70 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 8 pôles

QUALEA

Cholet (49)à 19 km55 travailleursDepuis 1996
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , , , Façonnage du papier-carton, , , , .

ESAT L'ARC-EN-CIEL

Cholet (49)à 19 km153 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 153 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cholet (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, , , , , , Nettoyage de locaux, FALC (Facile à Lire et à Comprendre), Peinture sur toile, tableaux, , , .

Kypseli - EA MELAY

Chemillé-en-Anjou (49)à 19 km35 travailleursDepuis 1994
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chemillé-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , Archivage et classement.

Kypseli - ESAT Melay

Melay (49)à 22 km63 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Melay (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , , Production de caisses, palettes, , Production de panneaux à base de bois, , Restauration collective interne.

EA Ancenis EPA SERVICES

Ancenis-Saint-Géréon (44)à 22 km36 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , .

ESATCO ANCENIS

Ancenis-Saint-Géréon (44)à 22 km121 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 121 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , , , , .

APYSA

Mortagne-sur-Sèvre (85)à 23 km30 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mortagne-sur-Sèvre (Vendée) et propose les services suivants : , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , Plasturgie par thermoformage, , Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Fabrication de pièces en matériaux composites, .

UMEA

Mortagne-sur-Sèvre (85)à 23 km38 travailleursDepuis 2006
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mortagne-sur-Sèvre (Vendée) et propose les services suivants : , Usinage des métaux.

ESATCO GETIGNE (DHANDI CHOCOLATERIE)

Gétigné (44)à 24 km80 travailleursDepuis 1990
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gétigné (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : , Traiteur, , , , , Maraîchage, Chocolaterie.

ASI PROD DIVATTE SUR LOIRE

Divatte-sur-Loire (44)à 29 km49 travailleursDepuis 2023
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Divatte-sur-Loire (Loire-Atlantique) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Quels sont les différents types de handicap ?

Le Handicap peut être classifié en différentes typologies que sont :
Le handicap moteur : il se caractérise par une capacité limitée pour un individu de se déplacer, de réaliser des gestes, ou de bouger certains membres.
Le handicap sensoriel : il fait référence aux difficultés liées aux organes sensoriels, (exemple : handicap visuel ou auditif).
Le handicap psychique : il se définit par l'atteinte d'une pathologie mentale entraînant des troubles mentaux, affectifs et émotionnels ou une perturbation dans la personnalité.
Le handicap mental : il s'agit d'une déficience des fonctions mentales et intellectuelles, qui entraîne des difficultés de réflexion, de compréhension et de conceptualisation.


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Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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