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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Descartes (37160)

Descartes (Indre-et-Loire) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Descartes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA FOYER DE CLUNY

Descartes (37)14 travailleursDepuis 2002
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Descartes (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Conciergerie, Bien-être au travail, Conditionnement, colisage, Blanchisserie, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

ESAT FOYER DE CLUNY

Ligueil (37)à 12 km110 travailleursDepuis 1973
Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles

ESAT RENE JAUD

Châtellerault (86)à 20 km110 travailleursDepuis 1973
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtellerault (Vienne) et propose les services suivants : , Menuiserie, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , .

DELTA86 (Etablissement secondaire)

Châtellerault (86)à 20 km75 travailleursDepuis 2003
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châtellerault (Vienne) et propose les services suivants : , , Couture, petites et grandes séries, Fabrication et montage de panneaux solaires, Soudure sur métaux, mécano-soudure.

O3 EXPERTS CROUZILLES (gare)

Crouzilles (37)à 24 km7 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Crouzilles (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , Chocolaterie, Confiturerie, , Paniers gourmands, Plantes aromatiques et médicinales.

O3 EXPERTS ILE BOUCHARD

L'Île-Bouchard (37)à 26 km0 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de L'Île-Bouchard (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , Conseil aux entreprises, .

O3 EXPERTS - L'île Bouchard

L'Île-Bouchard (37)à 26 km11 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de L'Île-Bouchard (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , .

ESAT LES TISSANDIERS

Loches (37)à 28 km98 travailleursDepuis 1978
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Loches (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, , Câblage.

ESAT LES GRANDES REUILLES

Bridoré (37)à 29 km100 travailleursDepuis 1975
Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bridoré (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.


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