ESAT & entreprises adaptées de la ville de Copponex (74350)
LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)à 8 km1 travailleursDepuis 2022ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 16 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 16 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 17 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 17 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 17 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE ALPES
Annecy (74)à 17 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 17 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 17 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 17 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 17 km2 travailleursDepuis 2022ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 18 km193 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT BELLEGARDE-INDUSTRIES
Valserhône (01)à 20 km60 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ADTP site de la Menoge (EA)
Annemasse (74)à 20 km48 travailleursDepuis 1967ESAT LE MONTHOUX
Annemasse (74)à 20 km166 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ADTP DU FORON
Ville-la-Grand (74)à 21 km51 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
MESSIDOR VILLE-LA-GRAND
Ville-la-Grand (74)à 21 km25 travailleursDepuis 2009ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)à 22 km40 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)à 25 km135 travailleursDepuis 1975ESAT O.V.E Thônes
Thônes (74)à 26 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT MESSIDOR HAUTE-SAVOIE
Ayse (74)à 28 km28 travailleursDepuis 1997MESSIDOR AYZE
Ayse (74)à 28 km25 travailleursDepuis 2013Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.