ESAT & entreprises adaptées de la ville de Annecy (74000)
ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ELISE ALPES
Annecy (74)10 travailleursDepuis 2013
CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)2 travailleursDepuis 2022ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 1 km187 travailleursDepuis 1957ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 1 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)à 2 km193 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)à 14 km40 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 17 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
O.V.E. ESAT DE FAVERGES
Faverges-Seythenex (74)à 21 km30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)à 24 km1 travailleursDepuis 2022AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)à 28 km34 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT AIX'ALTO
Aix-les-Bains (73)à 28 km164 travailleursDepuis 1964Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 28 km24 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DU FAUCIGNY
Bonneville (74)à 29 km135 travailleursDepuis 1975Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.