ESAT & entreprises adaptées de la ville de Beuzeville (27210)
ESAT COSSARD
Beuzeville (27)45 travailleursDepuis 1776Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
JOB'S SERVICES GRAND LIEU
Épaignes (27)à 10 km13 travailleursESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE
Pont-Audemer (27)à 12 km138 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS Deauville - St Arnoult
Saint-Arnoult (14)à 18 km13 travailleursDepuis 1988ESAT ANAIS DE DEAUVILLE – SAINT-ARNOULT
Saint-Arnoult (14)à 18 km50 travailleursDepuis 1994ESAT DE L' ESTUAIRE-FÉDERATION APAJH
Gonfreville-l'Orcher (76)à 19 km90 travailleursDepuis 1998Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)à 19 km90 travailleursDepuis 1986EA ASS DELAMARE
Le Havre (76)à 19 km5 travailleursDepuis 1998EA VAUBAN ENVIRONNEMENT
Le Havre (76)à 19 km34 travailleursDepuis 1990EXEGO Téléservices
Le Havre (76)à 19 km14 travailleursDepuis 2000ATELIER PICKING
Le Havre (76)à 19 km24 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)à 19 km139 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA SCEANE
Le Havre (76)à 19 km38 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDIRECT NORMANDIE
Le Havre (76)à 19 km8 travailleursDepuis 2008EA VAUBAN INDUSTRIE
Le Havre (76)à 19 km33 travailleursDepuis 2014EA AJEP
Harfleur (76)à 20 km17 travailleursDepuis 1999Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LA LEZARDE
Harfleur (76)à 20 km103 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT ATELIERS DU PAYS D'AUGE - LISIEUX
Lisieux (14)à 23 km140 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)à 24 km56 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)à 26 km105 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…