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Pôle de compétences

Tous les pôles ...
ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
Région

France entière ...
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Insertion professionnelle
 

2487 prestataires disponibles


 

ESAT Truffaut (IDEFHI)

Canteleu (76)51 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques Espaces verts et paysagers

ESAT UNAP

Pontarlier (25)147 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 3 pôles

ESAT VAL DE BRIEY

Val de Briey (54)170 travailleursDepuis 1978
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

ESAT Val de Lorraine

Liverdun (54)267 travailleursDepuis 1978
Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 3 pôles

ESAT VALBONNE

Saint-Paulet-de-Caisson (30)39 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Productions alimentaires Espaces verts et paysagers

ESAT VALOGNES

Valognes (50)77 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage

ESAT VERNET INDUSTRIEL

Saint-Amand-Montrond (18)120 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 6 pôles

ESAT VIVRE AUTREMENT

Saint-Denis (93)85 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires Espaces verts et paysagers Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

ESAT WITKOWSKA

Sainte-Foy-lès-Lyon (69)92 travailleursDepuis 1961
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives Impression, reprographie et marquage ... + 2 pôles

ESAT YON ET BOCAGE Les Essarts

Essarts-en-Bocage (85)109 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.


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