ESAT et entreprises adaptées en Conditionnement, colisage
Affiner la rechercheLe métier du conditionnement / colisage est le second métier le plus représenté au sein des ESAT et Entreprises Adaptées, avec plus de 1 000 prestataires positionnés sur ce type de services. En fonction des compétences et des machines qu'il possède, chaque prestataire propose un modèle de conditionnement spécifique : conditionnement manuel ; semi-manuel ; ou automatisé. Ces prestations peuvent concerner tous types de produits et des volumes parfois très conséquents (plusieurs dizaines ou centaines de milliers d'unités). Le conditionnement est composé de plusieurs opérations distinctes qui peuvent être fluctuantes en fonction du besoin : montage, remplissage, mise sous film, etc.
Le métier «Conditionnement, colisage» regroupe 1022 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :
ESAT LES RATELIERS
Amilly (45)118 travailleursDepuis 1982ESAT LES TAILLADES
Capdenac-Gare (12)53 travailleursDepuis 1983ESAT LES TILLEULS
Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981ESAT LES TISSANDIERS
Loches (37)98 travailleursDepuis 1978ESAT LES TROIS FONTAINES
Montlieu-la-Garde (17)55 travailleursDepuis 1975ESAT LES TROIS SOLEILS
Bordères-sur-l'Échez (65)170 travailleursDepuis 1988ESAT LIGNEROLLES
Fleury-les-Aubrais (45)100 travailleursDepuis 1982ESAT LOIRE MAUGES
Mauges-sur-Loire (49)29 travailleursDepuis 1992ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)
Saint-Nazaire (44)93 travailleursDepuis 1989ESAT MARIE MOREAU (site de Trignac)
Trignac (44)83 travailleursDepuis 1989ESAT Nicopolis
Brignoles (83)51 travailleursDepuis 1988ESAT OCCITALIS
Flourens (31)110 travailleursDepuis 1971ESAT PAUL ARENE
La Garde (83)74 travailleursDepuis 1980ESAT PEP GIENNOIS
Dampierre-en-Burly (45)64 travailleursDepuis 1988ESAT PHOCEEN
Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982ESAT PIERRE MONDOLONI
Gonesse (95)85 travailleursDepuis 1986ESAT RECOUBEAU (CROIX ROUGE FRANÇAISE)
Recoubeau-Jansac (26)66 travailleursDepuis 1980ESAT RECUR
Bayonne (64)96 travailleursDepuis 1984ESAT RENE JAUD
Châtellerault (86)110 travailleursDepuis 1973ESAT ROCHEVILLE
Croix (59)119 travailleursDepuis 1975ESAT SAINT JEAN
Marseille 10 (13)104 travailleursDepuis 1966ESAT SAINTE ANNE - ALBESTROFF
Albestroff (57)96 travailleursDepuis 1974ESAT SAINTE MARIE
Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985ESAT TIDALONS SAINT-PIERRE
Saint-Pierre (974)74 travailleursDepuis 1993ESAT TRAIT D'UNION
Rouffach (68)90 travailleursDepuis 1988ESAT TRICAT SERVICE
Albi (81)48 travailleursDepuis 1986ESAT VALERIE BONAFE APAJH81
Montredon-Labessonnié (81)50 travailleursDepuis 1998ESAT VERONIQUE UNAPEI 30
Bagnols-sur-Cèze (30)74 travailleursDepuis 1979ESAT VERT PRE
Marseille 9 (13)100 travailleursDepuis 1971ESAT Yon et Bocage
Essarts-en-Bocage (85)59 travailleursDepuis 2000Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY
Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)122 travailleursDepuis 1977ESATCO SITE LE BAILLEUL
Le Bailleul (72)53 travailleursDepuis 1988ESATONIC - ESAT DE CEÜSE
Gap (05)105 travailleursDepuis 1973ESATONIC ATELIERS DU FOURNAS Manosque
Manosque (04)66 travailleursDepuis 1991ESATONIC LES OVIERS
Villar-Saint-Pancrace (05)28 travailleursDepuis 1993ESATONIC LES PINS - UNAPEI Alpes Provence
Marseille 9 (13)120 travailleursDepuis 1967ESATONIC PLEIN SOLEIL
Tallard (05)74 travailleursDepuis 1971Espace ESAT ARC EN CIEL
Troyes (10)100 travailleursDepuis 1990ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)72 travailleursDepuis 1972ETTIQUE Alter Im
Tourcoing (59)10 travailleursDepuis 2022FEDERATION APAJH
Argy (36)57 travailleursDepuis 1992Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est de COLMAR
Colmar (68)7 travailleursDepuis 1979FEDERATION DES AVEUGLES ALSACE LORRAINE Site de Metz
Metz (57)1 travailleursDepuis 1981FILEC PRODUCTION
Airvault (79)45 travailleursDepuis 1987FMEA CENTRE VAL DE LOIRE
Saint-Cyr-en-Val (45)14 travailleursDepuis 2014FMEA GRAND EST
Saint-Martin-sur-le-Pré (51)10 travailleursDepuis 2022FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)10 travailleursDepuis 2022FMEA HAUTS DE FRANCE - CHATEAU THIERRY
Château-Thierry (02)65 travailleursDepuis 2017FMEA HAUTS DE FRANCE - CREPY EN VALOIS
Crépy-en-Valois (60)11 travailleursDepuis 2020FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE
Longueil-Sainte-Marie (60)7 travailleursDepuis 2019FMEA HAUTS DE FRANCE - RESSONS SUR MATZ
Ressons-sur-Matz (60)6 travailleursDepuis 2019FMEA Neuville-aux-Bois
Neuville-aux-Bois (45)1 travailleursDepuis 2019FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Beaucouzé (49)50 travailleursDepuis 1974FONDATION AMIPI NANTES
Sainte-Luce-sur-Loire (44)650 travailleursDepuis 1976GROUPE MALECOT - LOOS
Loos (59)100 travailleursDepuis 2005GROUPE MALECOT ARMENTIERES
Armentières (59)115 travailleursDepuis 1966GROUPE MALECOT COMINES
Comines (59)160 travailleursDepuis 1963GROUPE MALECOT LILLE
Lille (59)112 travailleursDepuis 1970GROUPE MALECOT LILLE FIVES
Lille (59)133 travailleursDepuis 1991GROUPE MALECOT SECLIN
Seclin (59)154 travailleursHANDI'S INDUSTRIE (Auvergne - Puy-de-Dôme)
Thiers (63)22 travailleursDepuis 2012IDEM 85
Sainte-Florence (85)25 travailleursDepuis 1997IRIS MESSIDOR
Bobigny (93)65 travailleursDepuis 2007ISATIS
Villefontaine (38)60 travailleursDepuis 1992ISTA - EA DES GUEDERIES
Neuillé (49)100 travailleursDepuis 1996ITHAC
Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960L'ADAPT Mayenne
Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968L'ARC-EN-CIEL
Carnoux-en-Provence (13)114 travailleursDepuis 1978L'AVEC 3 N
Limoges (87)25 travailleursDepuis 2007LADAPT FOUGERES
Lécousse (35)26 travailleursDepuis 2008Le Génêteil
Azé (53)117 travailleursDepuis 1973LE GRAND LINCHE
Aubagne (13)100 travailleursDepuis 1986LE GRAND PRE - ROULLOURS 14500 VIRE NORMANDIE
Vire Normandie (14)110 travailleursDepuis 1971LE PRIEURE
Saint Bonnet-Laval (48)120 travailleursDepuis 1977LE RELAIS
Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)70 travailleursDepuis 1984LEAC
Cosne-Cours-sur-Loire (58)25 travailleursDepuis 2013LES 3 SOLEILS
Fleurance (32)38 travailleursDepuis 1992LES ATELIERS DE CHAGRENON
Auvers-Saint-Georges (91)103 travailleursDepuis 1983LES ATELIERS DE GERMENOY
Melun (77)125 travailleursDepuis 1981LES ATELIERS de l' ETAI
Villejuif (94)135 travailleursDepuis 1966LES ATELIERS DE LA NACELLE
Évry-Courcouronnes (91)179 travailleursDepuis 1996LES ATELIERS DU GOLF
Faulquemont (57)96 travailleursDepuis 2004LES ATELIERS DU PERREUX
Le Perreux-sur-Marne (94)52 travailleursDepuis 1985Les ateliers du Prat
Vannes (56)94 travailleursDepuis 1977LES CHENEVIERES
Betting (57)96 travailleursDepuis 1987LES FLOTTEURS POITEVINS SMARVES
Smarves (86)20 travailleursDepuis 1992LES JARDINS DE L'AQUEDUC
Chevannes (91)137 travailleursDepuis 1990LES OISEAUX
Montval-sur-Loir (72)70 travailleursDepuis 1979LMDES
Saint-Jean-en-Royans (26)70 travailleursDepuis 2004LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)19 travailleursDepuis 2013LOG'INS ARES & GXO LIEUSAINT
Lieusaint (77)1 travailleursDepuis 2022MAINE ATELIERS
Gorron (53)74 travailleursDepuis 1986MILLE ET UNE FAÇONS
Saint-Gilles (30)7 travailleursDepuis 2002MOET HENNESSY ENTREPRISE ADAPTEE
Épernay (51)13 travailleursDepuis 2012PEPITH
Saint-Jean-Bonnefonds (42)40 travailleursDepuis 1997Plateforme de services LES TOURNESOLS
Sainte-Marie-aux-Mines (68)350 travailleursDepuis 2008Vos questions sur les ESAT et EA
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.
La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."
La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
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Les autres métiers du pôle de compétences
Retrouvez tous les autres métiers du pôle de compétences «Conditionnement, logistique et transport» disponibles sur notre annuaire des ESAT et Entreprises adaptées :
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting
- Conditionnement alimentaire en salle propre
- Conditionnement cosmétique
- Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical
- Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique)
- Etiquetage, codage, badges
- Etiquetage, collage, pliage
- Gestion de vente par correspondance et e-commerce
- Livraisons, coursier
- Logistique (gestion de stocks, expéditions)
- Mise sous film
- Remplissage, ensachage, flaconnage
- Stockage et préparation de commande
- Transport de marchandises
- Transport de personnes