ESAT & entreprises adaptées de la ville de Troarn (14670)
ESAT Philippe de Bourgoing DE GIBERVILLE
Giberville (14)à 7 km63 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA GUY NEMER
Colombelles (14)à 8 km32 travailleursDepuis 1982ESAT (APAEI) - COLOMBELLES
Colombelles (14)à 8 km114 travailleursDepuis 1990Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA DE L'AIGUILLON
Mondeville (14)à 9 km13 travailleursDepuis 1998ATELIER DE LA ROSELIERE - Mondeville
Mondeville (14)à 9 km0 travailleursESAT DE LIBISEY
Hérouville-Saint-Clair (14)à 11 km116 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EXEGO (EXTALEA)
Hérouville-Saint-Clair (14)à 11 km9 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ATELIER CONTACT APAJH
Cormelles-le-Royal (14)à 11 km133 travailleursDepuis 1988ATELIERS DE LA COTE FLEURIE
Dozulé (14)à 11 km240 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
LA PASSERELLE VERTE
Ifs (14)à 13 km60 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT CLEOS APAJH
Ifs (14)à 13 km90 travailleursDepuis 1992ACSEA / ESAT INTERMEDIAIRE HORS MURS
Caen (14)à 13 km38 travailleursDepuis 2008AfB Normandie
Caen (14)à 13 km34 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT APAEI DE CAEN SITE DE ST ANDRE SUR ORNE
Saint-André-sur-Orne (14)à 16 km110 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
HANDYJOB
Bretteville-sur-Odon (14)à 17 km140 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
EA ANAIS Deauville - St Arnoult
Saint-Arnoult (14)à 26 km13 travailleursDepuis 1988ESAT ANAIS DE DEAUVILLE – SAINT-ARNOULT
Saint-Arnoult (14)à 26 km50 travailleursDepuis 1994Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).
Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.
Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".