ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saverne (67700)
OPTIMAL ST
Saverne (67)11 travailleursDepuis 2002ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)100 travailleursDepuis 1984Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 4 km32 travailleursDepuis 2006Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE
Friedolsheim (67)à 9 km11 travailleursDepuis 2007ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)à 16 km100 travailleursDepuis 1978EA MBA
Niderviller (57)à 18 km30 travailleursDepuis 1992FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 20 km10 travailleursDepuis 2022SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 22 km20 travailleursDepuis 1999ESAT L'EVENTAIL
Sarrebourg (57)à 22 km150 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ISEA 67
Bitschhoffen (67)à 22 km26 travailleursDepuis 2007RELAIS AVS TRAITEUR ENGAGE
Molsheim (67)à 24 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 24 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 24 km18 travailleursDepuis 2007ESAT DE L'ALSACE BOSSUE
Diemeringen (67)à 25 km74 travailleursEA DE L AAPEAI
Diemeringen (67)à 25 km23 travailleursDepuis 1989ESAT DE LORQUIN
Lorquin (57)à 28 km64 travailleursDepuis 1981ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 28 km110 travailleursADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)à 28 km145 travailleursDepuis 1976Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.
La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).