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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bitschhoffen (67350)

Bitschhoffen (Bas-Rhin) compte 18 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bitschhoffen (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ISEA 67

Bitschhoffen (67)26 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bitschhoffen (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts.

ESAT D'INGWILLER

Ingwiller (67)à 10 km100 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ingwiller (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Mise sous film, , Production de caisses, palettes, Menuiserie, Gestion des déchets papiers, , Tri et destruction de documents, Maraîchage, Pépinières, Stockage et préparation de commande.

FMEA GRAND EST MOMMENHEIM

Mommenheim (67)à 11 km10 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mommenheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , .

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse

Haguenau (67)à 13 km104 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 104 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Haguenau (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Contrôle qualité, essais en mécanique, Maintenance et réparation mécanique, Serrurerie-métallerie, , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Gestion des déchets végétaux, , , Production de panneaux à base de bois, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, Traiteur.

ESAT CENTRE DE HARTHOUSE

Haguenau (67)à 13 km26 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Haguenau (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, .

EA CENTRE DE HARTHOUSE

Haguenau (67)à 13 km10 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Haguenau (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Blanchisserie, .

Entraide Emploi

Steinbourg (67)à 18 km32 travailleursDepuis 2006
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Steinbourg (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , .

Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée - CARITAS ALSACE

Friedolsheim (67)à 19 km11 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Friedolsheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : .

PRODEA

Oberhoffen-sur-Moder (67)à 19 km51 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Oberhoffen-sur-Moder (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Fabrication d’emballages, Façonnage du papier-carton, , , Etiquetage, codage, badges, , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Transport de marchandises.

EA - ATELIERS DU SONNENHOF

Bischwiller (67)à 20 km52 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bischwiller (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , , .

ESAT - ATELIERS DU SONNENHOF

Bischwiller (67)à 20 km275 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Artisanat ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 275 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bischwiller (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Vêtements, textiles divers, Couture, petites et grandes séries, , Objets publicitaires, Floriculture, production de plantes, , , .

NEW LIVE EA

Betschdorf (67)à 21 km0 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Betschdorf (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , .

OPTIMAL ST

Saverne (67)à 22 km11 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saverne (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, , , Câblage, , , , , , , , , , , Cuisine centrale.

ESAT AUX 3 RELAIS

Saverne (67)à 22 km100 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saverne (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , , Traduction de documents, , , , Pressing et nettoyage à sec.

ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE

Mundolsheim (67)à 25 km110 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mundolsheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , , , , , Menuiserie aluminium, , , Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, .

KS SOLUTIONS

Bischheim (67)à 28 km0 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bischheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : Travaux sur structures, Maçonnerie.

ESAT ANNE CLAIRE STAUBES

Schiltigheim (67)à 29 km170 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 170 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Schiltigheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , Nettoyage industriel, .

REGIE DES ECRIVAINS

Schiltigheim (67)à 29 km23 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Schiltigheim (Bas-Rhin) et propose les services suivants : , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Conciergerie, Accueil, Bien-être au travail.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.


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