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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bourg-en-Bresse (01000)

Bourg-en-Bresse (Ain) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bourg-en-Bresse (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ADAPAYSAGE

Bourg-en-Bresse (01)19 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourg-en-Bresse (Ain) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ELISE Saône & Ain

Bourg-en-Bresse (01)1 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourg-en-Bresse (Ain) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

EA DE BROU

Viriat (01)à 5 km25 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Fabrication et montage de matériel électrique.

ESAT LE PENNESSUY

Viriat (01)à 5 km187 travailleursDepuis 1966
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 187 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Stockage et préparation de commande, , Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Mise sous pli, mailing, routage.

EA MAISON'NETTE

Viriat (01)à 5 km38 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Nettoyage industriel, Nettoyage de locaux, Déménagement, débarras.

ESAT HORS MURS LADAPT Ain

Viriat (01)à 5 km15 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : , Nettoyage de véhicules, , Archivage et classement, Gestion de bases de données, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , .

LA MAISON DES PAYS DE L'AIN

Saint-Étienne-du-Bois (01)à 10 km10 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Étienne-du-Bois (Ain) et propose les services suivants : Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Cuisine centrale, Location de salles.

ESAT CENTRE DE VIE RURALE / ESAT de TREFFORT

Val-Revermont (01)à 13 km60 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val-Revermont (Ain) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes.

ORSAC ESAT DIENET

Saint-Paul-de-Varax (01)à 13 km71 travailleursDepuis 1989
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 71 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Paul-de-Varax (Ain) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, , Maraîchage, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT LES TEPPES

Marboz (01)à 15 km52 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marboz (Ain) et propose les services suivants : , .

ESAT LES DOMBES

Villars-les-Dombes (01)à 27 km50 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villars-les-Dombes (Ain) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.


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