L'OFFRE DE SERVICES DES ESAT/EA : CONTEXTE GENERAL ET ACTEURS ECONOMIQUES

• Situer les ESAT et les EA dans le secteur du handicap
• S’approprier les évolutions législatives et règlementaires en cours dans le secteur.
• Situer les ESAT et les EA dans le contexte économique
  
• Identifier ses clients et comprendre les attentes vis-à-vis des EA et ESAT

• Directeur EA ou ESAT
• Responsable commerciale
• Chef de service production / Chef d’atelier
• Collaborateur en charge de la commercialisation
• MPA (Moniteur Principaux d’Atelier)
• CIP
  

Prérequis : aucun prérequis n’est nécessaire OU préciser

Module 1 - L’offre de services du secteur du travail protégé et adapté : contexte et enjeux des ESAT et EA

1 - Panorama des acteurs et parties prenantes sur le champ du handicap

• Financeurs, prescripteurs, partenaires et prestataires
• Le secteur du travail protégé et adapté : un acteur économique et social à valeur ajoutée

2 – Le contexte des EA et ESAT : un virage inclusif source d’opportunités et de contraintes.

• Obligation d’emploi des travailleurs handicapés
• EA, EATT, ESAT
• Plan de transformation des ESAT
• CDD Tremplin
• Loi plein emploi
• Réforme de l’évaluation
• gestion administrative de la convention avec la DEETS

Module 2  

1 - Mapping interactif de différentes familles d’acteurs « parties prenantes » (ou les acteurs des différents écosystèmes)

• Famille ESS > sous famille Handicap
• Famille Entreprise
• Famille institutionnelle

2- Observatoire (= panorama) / focus sur « le développement commercial ». Quels clients, leurs attentes, quels métiers, les grandes tendances…

Focus achats responsables

• L’action publique – SPASER / PNDA = opportunités
• RSE/RSO
• Poids des consommateurs

3 - Témoignage d’un directeur d’ESAT non issu du médico-social

• Des ateliers collaboratifs pour dynamiser le collectif et favoriser la participation de tous
• La mise à disposition en fin de formation d’un kit stagiaire avec support de cours

• Les acquis sont évalués en fin de formation par un test d’évaluation des connaissances

NATHALIE DAVID 

Consultante, formatrice et spécialiste des questions du handicap dans l'entreprise depuis plus de vingt ans, Nathalie DAVID accompagne aussi bien des TPE, des PME que des grands groupes.
TIH riche d’une triple expérience de management, d’appui aux employeurs et d’accompagnement des personnes en situation de handicap, Nathalie David contribue au développement stratégique des organisations et à la déclinaison des actions pour favoriser l’emploi des personnes handicapées dans une dynamique inclusive.

Fanny Carpentier, Animatrice territoriale auprès des ESAT et EA à Hosmoz ​

Riche d'une expérience auprès des acteurs de l'IAE et des Entreprises Adaptées et des ESAT,  Fanny vous accompagnera tout au long de cette formation pour comprendre l'environnement dans lequel se situe les ESAT et EA ainsi que le caractère évolutif de cet environnement.

- Une animation par des  formatrices avec une expérience reconnue au sein du secteur de l’insertion et du handicap en entreprise

- Une appréhension du contexte réglementaire économique simple et pratique

• Les inscriptions peuvent se faire jusqu'à 5 jours ouvrés avant le début de la formation, dans la limite des places disponibles. L'inscription ne sera confirmée qu'à la signature de la convention de formation.

• Effectif : minimum 4, maximum 8 personnes.

Les personnes qui rencontreraient des difficultés pour cause de situation de handicap, même léger, sont priées de bien vouloir nous consulter au moment de leur inscription, afin de nous permettre d’évaluer ensemble un dispositif d’adaptation de notre formation.

• Pour toute question relative au programme, aux modalités d’inscription, et à l’animation :

Tanguy Lizanet – tanguy.lizanet@hosmoz.fr  | 06 60 38 75 57

• Pour toute question relative à la convention de formation et aux attestations de suivi :

Claire Lo – claire.lo@hosmoz.fr | 01 75 44 90 12

Questions fréquentes