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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lavaur (81500)

Lavaur (Tarn) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lavaur (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Ateliers En Roudil ESAT Fédération des APAJH

Lavaur (81)100 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lavaur (Tarn) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Vêtements, textiles divers, Blanchisserie, Repassage, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux.

AGAPEI- ESAT TRICAT SERVICE (Gaillac)

Gaillac (81)à 23 km35 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gaillac (Tarn) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, .

AGAPEI- ESAT OCCITALIS (Flourens)

Flourens (31)à 23 km110 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Flourens (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Menuiserie, , , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage.

ENJOY MOBILITY FLOURENS

Flourens (31)à 23 km1 travailleursDepuis 2023
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Flourens (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Transport de personnes.

ESAT Les Ateliers de BRACONNAC

Jonquières (81)à 25 km132 travailleursDepuis 1976
Prestations administratives Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Jonquières (Tarn) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , , Gestion des déchets végétaux, , Création d'espaces verts, , .

Skyincap

Quint-Fonsegrives (31)à 26 km8 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Quint-Fonsegrives (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications, Conception et réalisation de plans industriels, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Autres prestations intellectuelles.

DIVERTCITY

L'Union (31)à 26 km86 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de L'Union (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , .

Kliff by Randstad Toulouse

Balma (31)à 27 km0 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Balma (Haute-Garonne).

AGAPEI- ESAT OCCITALIS (St Orens de Gameville)

Saint-Orens-de-Gameville (31)à 27 km75 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Orens-de-Gameville (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, .

ESAT ELISA 31

Pechbonnieu (31)à 28 km65 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pechbonnieu (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , Réparation de vélos, , , , Remplissage, ensachage, flaconnage, , Etiquetage, collage, pliage.

AGAPEI- ESAT CHANTECLER (Soual)

Soual (81)à 29 km93 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Soual (Tarn) et propose les services suivants : , , , , Maçonnerie, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Objets d'artisanat divers, , Nettoyage de véhicules.

SOUN BY FASTROAD TOULOUSE

Labège (31)à 29 km18 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Labège (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , Accueil.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.


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