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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Martin-Église (76370)

Martin-Église (Seine-Maritime) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Martin-Église (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA LES ATELIERS D'ETRAN

Martin-Église (76)51 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Martin-Église (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Pressing et nettoyage à sec, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

ESAT des Ateliers d'Étran

Martin-Église (76)140 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Martin-Église (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , Confiturerie, Restauration de meubles, cannage, paillage, Maraîchage, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Maintenance et réparation mécanique.

LES ATELIERS D'ETRAN DIEPPE

Dieppe (76)à 4 km1 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dieppe (Seine-Maritime) et propose les services suivants : .

ESAT BACQUEVILLE EN CAUX

Bacqueville-en-Caux (76)à 16 km99 travailleursDepuis 2001
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 99 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bacqueville-en-Caux (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , , Fabrication et montage de matériel électrique, Restauration collective interne, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Câblage, Gestion des déchets papiers, Couture, reprisage, retouches.

CAP ENERGIE - ESAT Albâtre Ateliers

Le Tréport (76)à 23 km50 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Tréport (Seine-Maritime) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , Pose de carrelage.

Ateliers Normands de la Vallée de la Bresle

Eu (76)à 25 km30 travailleursDepuis 2000
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Eu (Seine-Maritime) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , , Conditionnement, colisage, Conditionnement cosmétique.

Ateliers Picards de la Vallée de la Bresle

Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (80)à 29 km86 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Quentin-la-Motte-Croix-au-Bailly (Somme) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Usinage des métaux, , , , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

L’Entreprise adaptée et l’ESAT ont pour mission de faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap via une activité professionnelle. En proposant à ces personnes un parcours professionnel dans des conditions adaptées à leur handicap, ces établissements ont une double vocation, sociale et économique. Les ESAT et les EA proposent leurs services dans plus de 200 métiers, ce qui permet à leurs collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines d'activité variés.


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