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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Salies-de-Béarn (64270)

Salies-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Salies-de-Béarn (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ANNEXE ESAT JEAN GENEZE

Salies-de-Béarn (64)25 travailleursDepuis 1997
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salies-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Blanchisserie, Nettoyage de locaux, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT BELLEVUE ADAPEI 64

Baigts-de-Béarn (64)à 8 km89 travailleursDepuis 1976
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Baigts-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Paniers gourmands, Élevage de viandes et volailles, Stockage et préparation de commande, Maraîchage, Entretien d'espaces verts, Apiculture.

ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64

Orthez (64)à 12 km67 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orthez (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Fabrication d’emballages, Fabrication et montage de matériel électronique, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Gestion des déchets textiles.

ESAT ESPIUTE ADAPEI 64

Espiute (64)à 12 km68 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Espiute (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Prestations de services agricoles, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

AGRI-RENFORT

Peyrehorade (40)à 16 km8 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyrehorade (Landes) et propose les services suivants : .

ESAT BEILA BIDIA

Luxe-Sumberraute (64)à 18 km61 travailleursDepuis 1975
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Luxe-Sumberraute (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Fabrication et montage de matériel électrique, Pose de clôtures et de balustrades, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Hôtel, résidence de tourisme.

SARL ALTER EV

Argagnon (64)à 19 km12 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Argagnon (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : .

LEA Services DAX

Dax (40)à 28 km42 travailleursDepuis 2011
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dax (Landes) et propose les services suivants : , Archivage et classement, Formation, Conseil aux entreprises.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).


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