SNCF
SNCF mène une politique sociale active sur le sujet du handicap depuis près de 25 ans. Plus de 6 650 salariés sont en situation de handicap, soit 4,65% de l'effectif total du groupe public ferroviaire à fin 2017. Un 8ème accord signé en avril 2018 pour 4 ans.
Cet accord se décline autour d’engagements forts :
• faire progresser le taux d’emploi des travailleurs et travailleuses en situation de handicap
• maintenir dans l’emploi des salariés confrontés au handicap en cours de carrière
• développer le recrutement d’alternants et d’alternantes en situation de handicap
• accompagner les salariés en cas d’évolution de carrière
• garantir des règles équitables dans les parcours professionnels
• mieux prendre en compte la question du handicap dans l’équilibre vie privée et vie professionnelle