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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Neuillé (49680)

Neuillé (Maine-et-Loire) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Neuillé (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ISTA - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)100 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Neuillé (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Couture, petites et grandes séries, Entretien d'espaces verts, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Usinage des métaux, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Conditionnement, colisage.

ESAT ADAPEI 49 SAUMUR

Saint Lambert Des Levees (49)à 7 km54 travailleursDepuis 1990
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint Lambert Des Levees (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Blanchisserie.

ESAT LA BREOTIERE

Saint Martin d'Arce (49)à 24 km35 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint Martin d'Arce (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , Nettoyage de locaux, Centre équestre, Maroquinerie, petites et grandes séries.

ESAT JARDIN DES PLANTES

Doué-en-Anjou (49)à 24 km40 travailleursDepuis 1984
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Doué-en-Anjou (Maine-et-Loire) et propose les services suivants : , , Plantes aromatiques et médicinales, Nettoyage de véhicules.

ESAT LEOPOLD BELLAN de CHINON

Chinon (37)à 28 km102 travailleursDepuis 1977
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 102 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, Peinture, Produits alimentaires divers, , .

O3 EXPERTS - Chinon

Chinon (37)à 28 km4 travailleursDepuis 2023
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : GED (gestion électronique des documents), Autres services RH, Gestion de paie.

O3 EXPERTS - Chinon (Corbusier)

Chinon (37)à 28 km19 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chinon (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, Numérisation, , Prise de notes et compte-rendus, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.


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