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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Fondettes (37230)

Fondettes (Indre-et-Loire) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Fondettes (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Les Vallées - Les Elfes 37

Luynes (37)à 3 km84 travailleursDepuis 1971
Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Luynes (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , Mise sous pli, mailing, routage, Nettoyage de véhicules, , Nettoyage de locaux, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Fabrication d’emballages.

ADC ASSOCIATION FRANCOIS TRYSTRAM

Saint-Cyr-sur-Loire (37)à 5 km165 travailleursDepuis 1983
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 165 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Conditionnement alimentaire, Nettoyage industriel, Câblage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), .

EA FRANCOIS TRYSTRAM site du Clos de la Lande

Saint-Cyr-sur-Loire (37)à 5 km4 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, .

ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE METTRAY

Mettray (37)à 6 km135 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mettray (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , , .

FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE

Tours (37)à 7 km100 travailleursDepuis 1974
Cette EA est ouverte depuis 1974 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : .

APF ENTREPRISES TOURS

Tours (37)à 7 km151 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1972 et accueille 151 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Fabrication et montage de matériel électronique, Maintenance de matériel électrique, électronique, Démantèlement de DEEE, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Production audiovisuelle, vidéos, Blanchisserie, .

ANRH EA de Tours

Tours (37)à 7 km100 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Gestion de bases de données, Contrôle et complétude de dossiers, Numérisation, Saisie informatique, , , , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), , Accueil, Support technique et assistance utilisateur.

O3 Experts Entreprise Adaptée

Tours (37)à 7 km26 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : Conseil aux entreprises, , , Autres services RH, Apiculture, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Produits alimentaires divers, Arboriculture, vergers, Confiturerie.

EA ANAIS SITE DE JOUE LES TOURS

Joué-lès-Tours (37)à 8 km270 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 270 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : .

ANRH EA - JOUE LES TOURS

Joué-lès-Tours (37)à 8 km1 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : .

ESAT ANAIS DE TOURS - SITE DE JOUE LES TOURS

Joué-lès-Tours (37)à 8 km135 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire).

HANDICALL TOURS

Saint-Pierre-des-Corps (37)à 9 km70 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , .

ESAT APF TOURAINE

Notre-Dame-d'Oé (37)à 10 km70 travailleursDepuis 1998
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Notre-Dame-d'Oé (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , .

ESAT DE LA THIBAUDIERE

Chambray-lès-Tours (37)à 12 km147 travailleursDepuis 1994
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Cuisine centrale.

SOCIA3

Saint-Avertin (37)à 12 km9 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Avertin (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , .

ESAT LES ORMEAUX

Montlouis-sur-Loire (37)à 17 km129 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 129 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montlouis-sur-Loire (Indre-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne peut, quelle que soit la typologie de son handicap (moteur, physique, psychique…), être redirigée vers une entreprise adaptée ou un ESAT par sa MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées). Chaque ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs handicapés, et une entreprise adaptée accueille généralement autour de 44 salariés en situation de handicap.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.


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