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Pôle de compétences

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ArtisanatCommunication et marketingConditionnement, logistique et transportConstruction et bâtimentEnergie, environnement, gestion des déchetsEspaces verts et paysagersImpression, reprographie et marquageNettoyage et entretienPrestations administrativesPrestations intellectuellesProduction industrielleProductions alimentairesRestauration, hébergement et services touristiquesServices généraux
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Insertion professionnelle
 

2487 prestataires disponibles


 

ESAT D'ALLAMPS

Allamps (54)65 travailleursDepuis 1993
Espaces verts et paysagers Prestations administratives Production industrielle ... + 3 pôles

ESAT D'ANGOMONT (CAPS)

Angomont (54)8 travailleursDepuis 2000
Energie, environnement, gestion des déchets Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers

ESAT DE BASSENS

Bassens (33)35 travailleursDepuis 2004
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT DE BELVAL

Portieux (88)52 travailleursDepuis 1980
Conditionnement, logistique et transport Productions alimentaires Espaces verts et paysagers

ESAT DE BOUET

Saint-Léon (47)68 travailleursDepuis 1978
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

ESAT DE BOULDOIRE

Montrodat (48)70 travailleursDepuis 1974
Nettoyage et entretien Productions alimentaires Artisanat

ESAT DE BRACK

Saint-Avold (57)87 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Prestations administratives ... + 2 pôles

ESAT de CASTILLE

Clairac (47)69 travailleursDepuis 1975
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 2 pôles

ESAT DE CAYEUX SUR MER

Cayeux-sur-Mer (80)77 travailleursDepuis 1982
Espaces verts et paysagers Artisanat Production industrielle

ESAT DE CLUIS

Cluis (36)22 travailleursDepuis 1985
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien
 

Vos questions sur les ESAT et EA

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.


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