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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Loudéac (22600)

Loudéac (Côtes-d'Armor) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Loudéac (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Esatco Site du Pays de Loudéac (EA)

Loudéac (22)26 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Loudéac (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Cuisine centrale, Fabrication d’emballages.

Esatco Site du Pays de Loudéac (ESAT)

Loudéac (22)144 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 144 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Loudéac (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , Production de caisses, palettes, Etiquetage, collage, pliage, Imprimerie.

EA BELNA

Plémet (22)à 11 km91 travailleursDepuis 2001
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plémet (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Blanchisserie, , Menuiserie.

ESAT BELNA

Plémet (22)à 11 km79 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plémet (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , , Nettoyage de locaux.

E.S.A.T. DU PIGEON BLANC

Pontivy (56)à 20 km103 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontivy (Morbihan) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Conditionnement cosmétique, Mise sous film, , , , Restauration collective interne, , Gestion des déchets papiers, Tri et destruction de documents, Stockage et préparation de commande, Lavage de contenants alimentaires.

ESAT LA VIEILLE RIVIERE

Pontivy (56)à 20 km72 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontivy (Morbihan) et propose les services suivants : , , , .

ATELIERS LA VIEILLE RIVIERE

Le Sourn (56)à 21 km26 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Sourn (Morbihan) et propose les services suivants : .

EPSMS AR GOUED ESAT LES MAURIERS

Plaintel (22)à 26 km123 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 123 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plaintel (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Nettoyage de véhicules, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Remplissage, ensachage, flaconnage, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition consiste en la fourniture de main-d'œuvre issue d'un ESAT ou d'une Entreprise Adaptée. À l'inverse de la prestation de services "classique" dans le cadre d'une mise à disposition, la mission doit être présentée sous forme d'une fiche de poste, les outils de réalisation des missions doivent être confiés par l'entreprise "utilisatrice" mais la rémunération du salarié mis à disposition reste versée par l'ESAT ou l'Entreprise Adaptée. Par ailleurs, la mise à disposition doit être proposée sans marge par les ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.


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