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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Châtillon-sur-Seine (21400)

Châtillon-sur-Seine (Côte-d'Or) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Châtillon-sur-Seine (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT HENRI BAILLOT

Châtillon-sur-Seine (21)50 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châtillon-sur-Seine (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Blanchisserie, Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Conditionnement, colisage.

PROMUT Entreprise Adaptée site Chatillon

Châtillon-sur-Seine (21)100 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châtillon-sur-Seine (Côte-d'Or) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Conciergerie, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Production de caisses, palettes, Production de panneaux à base de bois, Couture, petites et grandes séries, Nettoyage de véhicules.

ESAT CHAMPAGNE (LES RICEYS)

Les Riceys (10)à 24 km22 travailleursDepuis 1990
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Riceys (Aube) et propose les services suivants : Arboriculture, vergers, , Floriculture, production de plantes, .

ESAT LES BROUSSES

Ravières (89)à 29 km59 travailleursDepuis 1989
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 59 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ravières (Yonne) et propose les services suivants : Menuiserie, , Etiquetage, collage, pliage, Hôtel, résidence de tourisme, Repassage.

ATELIER BOIS BOURGOGNE - A.B.B.

Ravières (89)à 29 km7 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ravières (Yonne) et propose les services suivants : , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.

Comment faire des achats responsables ?

Réaliser un achat responsable en tant qu’entreprise ou collectivité publique nécessite simplement de choisir de façon raisonnée ses prestataires et fournisseurs, en s’entourant d'acteurs engagés dans une démarche éthique, environnementale ou socialement responsable. Parmi ces derniers, on peut notamment citer les structures d’insertion, les SCOP, les SCIC, les SIAE, les ESAT et les entreprises adaptées.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".


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