Actu Covid-19, les dernières mesures et les initiatives identifiées

Face à l’épidémie du Coronavirus Covid-19, le Gouvernement met en place des mesures immédiates de soutien à toutes les entreprises. Les informations évoluant quotidiennement, nous vous invitons à consulter régulièrement les sites d’informations du ministère et le cas échéant, des branches professionnelles.

Focus ESAT: le secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées a annoncé le 23 mars, les mesures concernant le maintien de salaires des travailleurs handicapés accompagnés en ESAT et le soutien économique au secteur protégé dans le contexte de l’épidémie de Covid-19.

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Les ESAT et EA s’organisent pour assurer une continuité de service, quelques exemples :

Plusieurs adhérents nous font part de pratiques mises en place pour assurer leur mission d’accompagnement, la gestion des équipes et une continuité de service auprès de leurs clients. Retrouvez ici quelques exemples d’actions menées : 

Continuité de l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap

• Protection des publics à risque, au sens de l’assurance maladie, avec un confinement fortement encouragé auprès de ces travailleurs
• Maintien d’un accueil inconditionnel pour les travailleurs non identifiés comme à risque, avec la mise en place de mesures de précaution au sein des ateliers
• Autodétermination des usagers quant à leur venue (sauf personnes à risque)
• Arrêt des transports "collectifs" et dédoublement des véhicules pour les déplacements nécessaires
• Suivi téléphonique quotidien et organisation de visites au domicile des travailleurs, assurés par les moniteurs d’ateliers
• Suivi téléphonique hebdomadaire des travailleurs pour faire un point santé et prendre en compte leurs besoins
• Distribution de productions à réaliser à domicile pour rompre l’isolement et rendre la journée moins longue
• Production de supports d'information en "Facile A Lire & à Comprendre (FALC)" sur le Coronavirus.

Gestion des équipes

• Mise en conformité réglementaire des situations de télétravail avec la rédaction d’avenants aux contrats de travail, la mise en place d’un accord sur la délocalisation du matériel informatique
• Organisation d’une permanence téléphonique
• Pour les personnels et travailleurs présents sur site : mise en place de paniers repas à emporter pour le diner, mais aussi de paniers de fruits et légumes frais proposés chaque jour et de colis de produits de première nécessité afin d’éviter les temps d'attente en magasin et donc une exposition potentielle au virus 
• Sollicitation de tous les personnels mobilisables pour assurer un appui auprès des structures d’hébergement et un maintien des services essentiels à la vie quotidienne des personnes (restauration, blanchisserie, etc…)
• Mise en télétravail du responsable de site et mise en chômage partiel de tous les salariés
• Organisation de la garde des enfants des personnels en activité (agents d’entretien mis à disposition en EPHAD, etc…) par les éducateurs de l’association.

Continuité des services délivrés aux clients

• Organisation d’une continuité de l’activité, en temps partiel avec les personnels inscrits au budget commercial.
• Mise en place de mesures de précaution au sein des ateliers de production et sur les lieux de mise à disposition pour assurer une continuité de service auprès des clients le souhaitant
• Mise en place de « packs activités » et organisation du travail à domicile des moniteurs d’atelier non affectés à l’accompagnement, afin d’honorer les délais de commandes auprès des clients le demandant
• Organisation d’ateliers de production restreints avec des travailleurs et des encadrants volontaires pour assurer les productions « d’utilité publique » (blanchisserie, restauration pour les foyers d’hébergement, le SAVS…)
• Lancement de productions de masques pour pallier à la pénurie
• Proposition aux communes avoisinantes d’étendre les prestations de restauration délivrées par la structure, aux personnes isolées.

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Renforcez cet élan, partagez vos pratiques, interrogez-vous les uns les autres, réunissez-vous grâce à la plateforme d’échanges ESAT-EA sur hosmoz.fr.

Pour faciliter le partage d’expériences en cette période de crise, n’hésitez pas à recourir à la plateforme d’échanges que le Réseau Gesat met à disposition de tous les professionnels d’ESAT et d’EA.

Pour toute question relative à une activité ou pour échanger avec des collègues de votre région ou département :

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Contactez-nous :

• Aurélie Berlioz : 06 30 44 54 20
• Laura Gilot : 06 69 29 00 66

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Enfin, nous vous invitons à nous suivre sur les réseaux sociaux pour prendre la mesure des énergies déployées au jour le jour et à nous faire part de vos initiatives que nous pourrons relayer : Linkedin ; facebook.

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